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MÉTODO DE LA  METAMORFOSIS

 Ayudamos a las personas a un proceso de cambio

 

El cambio es buscar resultados distintos y esto nos lleva a un proceso de transformación

Nuestra personalidad nos limita, nos condiciona, nos genera malestar y no nos permite avanzar hacia nuestras metas;  Conocernos resulta básico y fundamentales ya que las personas que logran un mayor conocimiento sobre sí mismos tienen mayores posibilidades de conectar con su propósito de vida y ser su mejor versión

Te propongo un método exclusivo de autoconocimiento que te ayudara a comprender de manera efectiva como está programada nuestra manera de ser , saber quiénes somos y a sanar esas heridas y experiencias que hemos vivido , incluso aquellas que se han alojado en las zonas no conscientes , abraza la posibilidad de evolucionar y no tengas miedo de reinventarte a ti mismo

No tienes que ser el que eras ayer, puedes ser quien quieras ser hoy, transforma cada día lo que quieres transformar con el Método de la metamorfosis

El inicio del proceso hace referencia al análisis de conducta, donde descubrirás cual es el foco principal de tu vida y conocerás la importancia del equilibrio en una herramienta llamada las 4 dimensiones de la vida y el Eneagrama que ayudara identificar tu verdadera personalidad.

 

Esta fase es de enfoque, hace énfasis en el individuo y una mirada introspectiva, al realizar el trabajo interior que propone la herramienta de la ley del espejo, es ser conscientes de que aquello que proyectamos en los demás es verdaderamente algo que habla sobre nosotros mismos

 

Luego de una autoevaluación se comienza una fase de equilibrio, de dominio y de autocontrol, en la medida que voy sanado mis heridas emocionales, y reconectando con mi propósito de  vida y mi verdadera esencia, descubro el equilibrio en tres estructuras: MENTE, CUERPO Y ESPIRITU

Para una transformación personal ya estarán en práctica las 3 primeras fases que  alude a un cambio de nuestra forma de ser  y  que la felicidad dependa  de nosotros mismos y no aprender a buscar la felicidad en el exterior y construir un propósito que esté alineada con nuestra esencia y valores. En esta última fase entraras en al florecer de la conciencia, autoconocimiento y responsabilidad con prácticas que te llevaran a nuevos hábitos

El inicio del proceso hace referencia al análisis de conducta, donde descubrirás cual es el foco principal de tu vida y conocerás la importancia del equilibrio en una herramienta llamada las 4 dimensiones de la vida y el Eneagrama que ayudara identificar tu verdadera personalidad.

 

Esta fase es de enfoque, hace énfasis en el individuo y una mirada introspectiva, al realizar el trabajo interior que propone la herramienta de la ley del espejo, es ser conscientes de que aquello que proyectamos en los demás es verdaderamente algo que habla sobre nosotros mismos

 

Luego de una autoevaluación se comienza una fase de equilibrio, de dominio y de autocontrol, en la medida que voy sanado mis heridas emocionales, y reconectando con mi propósito de  vida y mi verdadera esencia, descubro el equilibrio en tres estructuras: MENTE, CUERPO Y ESPÍRITU

Para una transformación personal ya estarán en práctica las 3 primeras fases que  alude a un cambio de nuestra forma de ser  y  que la felicidad dependa  de nosotros mismos y no aprender a buscar la felicidad en el exterior y construir un propósito que esté alineada con nuestra esencia y valores. En esta última fase entraras en al florecer de la conciencia, autoconocimiento y responsabilidad con prácticas que te llevarán a nuevos hábitos

TESTIMONIOS

 

Beneficios

PERSONAS
  • Mejora de las relaciones: Un mayor conocimiento hará que las relaciones sean más fluidas, y la comunicación sea más eficaz.
  • Mejora de la confianza.
  • Autoconocimiento y desarrollo personal: Un mayor autoconocimiento ayuda a los profesionales a mejorar sus hábitos
  • Selección de personal: Con el MÈTODO DE LA METAMORFOSIS te lleva a un proceso de ser tu mismo sin macaras y llegar a ser tal y como eres.
  • Avanzar a tus metas y conectar con su pròsito de vida
  • ser tu mejor versiòn.
  • Con un sistema de tipificación de la personalidad se puede ingeniar un procedimiento de promoción y organización de roles en base a las capacidades reales de los individuos.
  • Valoración de tareas y políticas retributivas: A través de un modelo de perfiles profesionales podemos crear planes de evaluación basadas más en el esfuerzo personal y la repercusión que tiene su aportación en los resultados de la empresa.

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